MÜLAKAT TEKNİKLERİ
DAVRANIŞ BAZLI MÜLAKATLAR
Adaylara örnek senaryolar verilir ve genellikle ekip halinde çalışacağı roller tanımlanır. Örnek olay içerisinde; işbirliği, diyalog, ekip çalışması, gibi davranışları gözlemlemek için kullanılan en popüler işe alım tekniklerinden biridir.
ZAMAN BASKILI MÜLAKATLAR
Hızlı tüketim veya kitle üretim yapan sektörler için tercih edilen mülakat yöntemlerinden biridir. Adayı problemi çözmek için harcadığı vakte dayanarak ve problem çözebilme becerilerini analiz ederek değerlendirmeyi hedefler.
STRES MÜLAKATLARI
Çatışmacı bir teknik veya aksi bir iç/dış müşteri üzerinden baskı kurmaya yönelik bir mülakat tekniğidir. Adayın düğümleri çözme, buzları kırma ve bu esnada duygu durumunu kontrol edebilme yeteneği gözlemlenir.
ÖRNEK OLAY MÜLAKATLARI
Davranış bazlı mülakatın bir türü olmakla beraber; varsayımsal durumdan çok kurumun kendi öz işleyiş senaryosu üzerinden adayın analiz edildiği yöntemdir. Firma kültürü ve işleyişi ile ilgili veri toplamanın en çok işe yarayacağı mülakat türüdür.
ÖNGÖRÜLMEMİŞ MÜLAKATLAR
İki tarafında hazırlıksız olduğu ve genellikle belirli bir plana dahil olmadan gerçekleşen mülakatlardır. Günümüzde Linked-in veya Europass gibi platformlarda kurulan network sayesinde yapılan görüşmeler bu kapsama dahil edilebilir.
Ayrıntılı bilgi için Üniversitemiz bünyesinde açılan İŞKUR Kariyer Merkezi bünyesinde verilen İş Kulübü Eğitimlerine katılabilirsiniz.
Merkez e-posta: kariyer@ahievran.edu.tr
Kırşehir İş Kulübü İletişim
0386 213 3365
Dahili: 1203 – 1202- 1415